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La respuesta es sí. De acuerdo con la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo, aquellas personas que laboren en ese día tienen derecho a tomarse el tiempo de ejercer su voto, aunque estén en pleno horario laboral.
Posterior a ello, podrán dirigirse a sus centros de trabajo, siempre que no formen parte del proceso electoral. Así lo establece el artículo 132 en la fracción IX, de la Ley Federal del Trabajo.
De modo que los empleadores deben de otorgar a los trabajadores el tiempo de ejercer su voto libre y secreto.
