Hace poco fue otorgado el premio nobel de Economía para variar a alguien vinculado con la Universidad de Harvard en esta ocasión a una maestra llamada Claudia Goldin.
Economista y la tercera mujer en recibirlo, pero la primera en hacerlo en solitario como pionera en estudios de género y mercado laboral con sus altas y bajas.
Al igual que Thomas Piketty especialista en desigualdad económica y distribución de la renta la profesora Goldin trabaja series de tiempo de más de 200 años, desde el siglo XVIII a la fecha.
Sus estudios han demostrado que la evolución del campo laboral de las mujeres no ha seguido más bien no ha tenido como el del hombre un comportamiento positivo con el crecimiento económico.
Por el contrario, con jalones y estirones poco a poco sea por la revolución sexual o la píldora anticonceptiva, la mayor educación y derechos conquistados bien el postergar el matrimonio y la maternidad, las mujeres han logrado incrementar su participación en la economía.
Las cifras en el mundo sitúan esta participación a la par con el hombre, abarcando el 50% del mercado laboral. En México ya andamos cerca de esa cifra en 45.6% según la encuesta nacional de educación y empleo del INEGI.
Datos del IMCO revelan que el 38% de los puestos directivos son ocupados por mujeres y más del 75% de los cuidados del hogar son asumidos por ellas.
Justamente hasta aquí quería llegar y preguntar ¿En que estaban pensando los de la 4T al cerrar en 2019 cientos de estancias infantiles?,¿Habrán leído alguna vez a esta nobel de economía que defiende el papel de las guarderías?
Estas y otras preguntas tendrán que tener respuesta a medida que termine el sexenio más opaco y menos transparente de la historia reciente ya que fue un golpe en seco a una política pública con fallas quizá, pero con resultados tangibles.
Se alegó para su cierre, corrupción, sin embargo, según la nobel de economía el contar con Guarderías accesibles y de costos razonables es una de las ayudas más significativas para aumentarlo, pero sobre todo disminuir la brecha salarial.
Los estudios a lo largo de muchos años sostienen que hay factores que resultan clave para incrementar el mercado laboral de las mujeres aquí y en china entre otros la educación y sus grados, la caída en las tasas de fertilidad con menos hijos, la familia con dos ingresos, donde ambos trabajan.
Pero sin duda, el contar con una Guardería asequible brinda enormes ventajas y es una opción relevante para la sociedad en general.
Habiendo cuidado infantil conlleva de entrada una mejor trayectoria profesional para las mujeres lo que permite ganar más y al mismo tiempo reducir la discriminación laboral.
Por supuesto lo reitero, hay que evaluar que ha pasado desde 2019 con las estancias infantiles que fueron cerradas junto con las reducciones presupuestales que afectaron a madres e infantes en cantidades cercanas a 400 mil personas sino es que más.
Con decisiones desde las rodillas, la banqueta o la ideología en vez de avanzar retrocedimos, otro botón mal abrochado de la 4T que habrá que tener se presente en la agenda que viene.
HE DIXI.
