A partir de la publicación en el Diario Oficial de la Federación, DOF, el 1 de enero de 2023, el próximo domingo, entrará en vigor el nuevo esquema de vacaciones en México, que pasa de seis a 12 días de descanso como un derecho de los trabajadores.
El decreto que da luz verde a las “vacaciones dignas”, como se le conoce, fue firmado el lunes por el Presidente Andrés Manuel López Obrador y el secretario de Gobernación, Adán Augusto López.
En el texto, publicado el martes en edición vespertina del Diario Oficial de la Federación, se indica que las modificaciones a dos artículos de la Ley Federal del Trabajo serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes en la fecha de su entrada en vigor, “cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras”.
El artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo indica que “las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de servicios”.
Mientras que el artículo 78 de la misma ley queda como sigue: “Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuas, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”.
Esta reforma fue aprobada el 14 de diciembre de 2022 por los legisladores del Congreso de la Unión.
En la edición vespertina del DOF fueron publicadas también las reformas a dos leyes (de Comunicación Social y General de Responsabilidades Administrativas), parte del paquete de cambios en materia electoral. Además, fueron publicadas las reglas generales de comercio exterior para 2023.
Fuente jornada.com.mx