La Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó la reforma laboral en materia de vacaciones dignas en México.
La iniciativa establece que solo se puede tomar por lo menos seis días de vacaciones de forma continua, borrando la costumbre de que se puedan tomar doce días de forma continua.
La misma fue votada con 17 tantos a favor, cuatro en contra y registró dos abstenciones; de esta forma, los trabajadores podrán disfrutar por lo menos de seis días de vacaciones del total del periodo que le corresponde, según lo diga el artículo 76 de la ley federal del trabajo.
Los días restantes se tomarán de manera escalonada como lo acuerden los patrones y los trabajadores.
En la discusión sobre este tema, el diputado sonorense, quien preside la Comisión del Trabajo, Manuel Baldenebro, señaló que se trata de una ley aplicable porque se empodera al trabajador, pero para ello debe convenirse entre los dos interesados y buscar opciones para que no afecte a la empresa.
No obstante, la diputada Susana Prieto rechazo el cambio de la minuta de los senadores y exigió que se respeten los doce días continuos de vacaciones cuando el trabajador lo solicite.
Señaló que, si el patrón no autoriza, el trabajador se queda indefenso “ante los patrones abusones”
Sus compañeras en Morena, Araceli Ocampo y Verónica Collado, se sumaron a la demanda y se pronunciaron por respetar los 12 días continuos al trabajador.
En medio de varios puntos encontrados, diputados de diversos partidos -entre ellos Tereso Medina, del PRI- propusieron reglamentar con mayor precisión esta reforma al artículo 78 de la ley, en un nuevo proceso de reformas… pero para 2023.
El dictamen se turnó al Pleno de la Cámara de Diputados, donde se discutirá y votará el próximo jueves.
Fuente elfinanciero.com.mx